II Simpósio Internacional de Estudos Transculturais e Organizacionais (II SIETO)

 

Data: 2 e 3 de dezembro de 2021

Modalidade: Evento online

 

Apresentação

 

O II Simpósio Internacional de Estudos Transculturais e Organizacionais (II SIETO) deu continuidade ao projeto científico internacional da AIETORG, reunindo investigadores, docentes, estudantes e profissionais de diferentes países para refletir sobre os impactos das transformações globais nas organizações e no mundo do trabalho.Realizado em formato integralmente online, o simpósio abordou temas emergentes relacionados com a mobilidade internacional, o empreendedorismo imigrante, o envelhecimento da força de trabalho, a longevidade, a dignidade nas organizações e os desafios da gestão em contextos de mudança. O evento consolidou a AIETORG como um espaço internacional de debate científico, promovendo a cooperação académica e a disseminação do conhecimento nas áreas dos estudos transculturais e organizacionais. 

 

Objetivo

 

O simpósio teve como objetivo promover o debate científico sobre os desafios contemporâneos enfrentados pelas organizações num contexto de profundas transformações económicas, sociais e culturais. Procurou incentivar a cooperação entre investigadores de diferentes países, estimular a produção e a partilha de conhecimento e fortalecer redes internacionais de investigação nas áreas dos estudos transculturais, organizacionais e da gestão. 

 

 

Temas e apresentações

 

 

Tema 1

Outras Faces da Mobilidade Global: os Expat-preneurs e o Empreendedorismo Imigrante

A primeira sessão científica foi dedicada às novas formas de mobilidade internacional e ao empreendedorismo desenvolvido por imigrantes e expatriados. As apresentações discutiram o papel crescente dos expat-preneurs, as estratégias empreendedoras de comunidades migrantes e a importância das redes sociais e culturais na criação de novos negócios em diferentes países. O debate evidenciou como os processos migratórios contemporâneos têm vindo a transformar o empreendedorismo internacional e a gerar novas oportunidades económicas, sociais e culturais.

 

Os Expat-preneurs


Tema 2

 

Envelhecimento e Longevidade no Trabalho

A segunda sessão científica centrou-se nos impactos do envelhecimento populacional sobre as organizações e o mercado de trabalho. As apresentações abordaram políticas de inovação, produtividade, gestão da idade, bem-estar e sustentabilidade das carreiras profissionais, refletindo sobre a necessidade de adaptação das organizações a uma força de trabalho cada vez mais diversa em termos etários.

Os debates evidenciaram que o aumento da esperança média de vida exige novos modelos de gestão capazes de valorizar a experiência, promover o envelhecimento ativo e criar ambientes de trabalho inclusivos.

 

 

Tempo do Trabalho e Trabalho do Tempo

Palestrante: Prof. Doutor Jorge Correia Jesuíno

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Age Meta-Stereotyping and Thriving at Work: A Daily Diary Study

Palestrante: Eduardo Oliveira

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Os Desafios do Envelhecimento Populacional e da Longevidade: Impactos para e nas Organizações

Palestrante: Prof.ª Doutora Darcy Mitsuko Mori Hanashiro

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Tema 3

 

Dignidade e Indignidade nas Organizações

A terceira sessão científica reuniu investigadores dedicados ao estudo da dignidade organizacional, discutindo diferentes manifestações de práticas dignas e indignas no contexto laboral. Os trabalhos analisaram temas como desemprego, sofrimento no trabalho, tirania organizacional, solidariedade, gestão de conflitos e abordagens positivas da dignidade.

As apresentações reforçaram a importância da construção de organizações mais humanas, éticas e socialmente responsáveis, capazes de promover ambientes de trabalho saudáveis e respeitadores da dignidade das pessoas.

 

Práticas Dignas e Indignas nas Organizações: Da Carreira ao Desemprego

Palestrante: Rubens Prata Júnior

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O Trabalho Está a Matar as Pessoas e Ninguém se Importa

Palestrante: Cleverson Pereira de Almeida

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Tirania (Mesquinha) em Contexto de Trabalho: Realidade ou Ficção

Palestrante: Sílvio José do Sacramento

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Indignidade Organizacional e Solidariedade

Palestrante: Franciele Araújo de Morais

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Constelações Sistémicas Organizacionais: Um Método para a Gestão de Conflitos Interpessoais em Prol da Restauração da Dignidade e da Identidade

Palestrante: Monica Teófilo

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Dignidade Organizacional: Em Busca de uma Abordagem Positiva

Palestrante: Prof.ª Doutora Maria Luisa Mendes Teixeira

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