Relações de Trabalho numa Dignidade Ambígua

Data: 9 de maio de 2025

Palestrante:

Prof. Doutor Fábio Aurélio Mario

Investigador na área dos estudos organizacionais, com atuação em temas relacionados com dignidade organizacional, comportamento humano, relações de trabalho e gestão de pessoas.

Apresentação

Como parte do ciclo de eventos científicos da AIETORG, esta conferência promoveu uma reflexão sobre as múltiplas dimensões da dignidade nas relações de trabalho contemporâneas. A palestra discutiu como práticas organizacionais podem, simultaneamente, promover e comprometer a dignidade humana, evidenciando os desafios enfrentados por trabalhadores e organizações em diferentes contextos culturais e institucionais.

O evento integra a linha de investigação da AIETORG dedicada à dignidade nas organizações, incentivando o diálogo entre investigadores e profissionais sobre ética, relações laborais, cultura organizacional e desenvolvimento humano.

Temas abordados

• Dignidade e indignidade nas relações de trabalho;
• Ambiguidades presentes nas organizações contemporâneas;
• Ética e responsabilidade nas práticas de gestão;
• Cultura organizacional e relações humanas;
• Promoção da dignidade no ambiente de trabalho;
• Desafios para a gestão de pessoas em contextos complexos.

Axiomas Sociais e Implicações para a Gestão Intercultural

Data: 14 de março de 2025

Palestrante:

Prof.ª Doutora Maria Luísa Mendes Teixeira

Professora Titular da Universidade Presbiteriana Mackenzie, investigadora na área dos estudos organizacionais e transculturais e Presidente Emérita da AIETORG. Desenvolve investigação nas áreas da dignidade organizacional, valores, comportamento organizacional e gestão intercultural.

Apresentação

Este webinar abordou o conceito de axiomas sociais e a sua influência sobre os comportamentos individuais, as relações interpessoais e os processos de gestão em contextos multiculturais. A sessão discutiu como crenças sociais amplamente partilhadas moldam a forma como indivíduos e organizações interpretam a realidade, tomam decisões e estabelecem relações de cooperação.

Inserido no ciclo de estudos transculturais da AIETORG, o evento destacou a importância da compreensão das diferenças culturais para o desenvolvimento de práticas de gestão mais inclusivas, eficazes e adaptadas a contextos internacionais.

Temas abordados

• O conceito de axiomas sociais;
• Crenças sociais e comportamento humano;
• Cultura e tomada de decisão;
• Gestão intercultural nas organizações;
• Cooperação e relações entre diferentes culturas;
• Implicações dos axiomas sociais para a liderança e a gestão de pessoas.

Hofstede e GLOBE: Compreender as Diferenças Culturais

Data: 28 de março de 2025

Palestrantes:

Apresentação

Este webinar abordou dois dos mais importantes modelos de investigação em cultura organizacional e interculturalidade: as dimensões culturais de Geert Hofstede e o Projeto GLOBE (Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness). A sessão promoveu uma análise comparativa das diferentes abordagens utilizadas para compreender como a cultura influencia os valores, os comportamentos, a liderança e os processos de gestão em diferentes sociedades.

Integrado no ciclo de estudos transculturais da AIETORG, o evento reforçou a importância da competência intercultural para investigadores, gestores e organizações que atuam em contextos internacionais.

Temas abordados

• As dimensões culturais de Geert Hofstede;
• O Projeto GLOBE e os seus principais contributos;
• Diferenças culturais e comportamento organizacional;
• Liderança em contextos interculturais;
• Cultura, comunicação e tomada de decisão;
• Aplicações dos modelos de Hofstede e GLOBE na gestão internacional.