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2026

 

Perspectives and Implications of Dignity for Management

Maria Luisa Mendes Teixeira e Guida da Ponte

Nas últimas décadas, a dignidade tem adquirido maior relevância nos estudos de gestão e das organizações, embora continue a ser frequentemente abordada de forma indireta. As transformações digitais, a inteligência artificial, a precariedade laboral, as desigualdades e as novas dinâmicas de poder reforçam a necessidade de uma compreensão crítica e multidimensional deste conceito. A obra Perspectives and Implications of Dignity for Management reúne contributos teóricos e empíricos que colocam a dignidade no centro do pensamento e da prática da gestão. Ao abordar temas como o desenvolvimento local digno, a avaliação da dignidade nas organizações e a dignidade humana na vida organizacional, o livro oferece contributos relevantes para investigadores, estudantes, gestores, líderes, profissionais de recursos humanos e decisores políticos.

IGI Global Scientific Publishing

Ano: 2026

O livro reúne 18 capítulos e aborda a dignidade a partir de diferentes perspetivas, incluindo: vida organizacional, poder político, religião, constituições dos países lusófonos, economia, migração, comunicação intercultural, ambiente, liderança, ESG, inclusão, discriminação, saúde, desenvolvimento local, governação e avaliação da dignidade nas organizações.

2025

 

Leadership, Human-Centered Management and Organizational Culture: Pathways to Well-Being and Innovative Work Based on a Systematic Review

Autores: Paulo Diniz, Isabel Cristina Panziera Marques e Ângela Maria Pereira.

Publicação: Sustainability

Ano: 2025

DOI: 10.3390/su172411181

Áreas científicas:
Liderança • Gestão Centrada nas Pessoas • Cultura Organizacional • Bem-Estar no Trabalho • Transformação Digital

 

The Impact of Virtual Reality on Employee Training and Learning in Organisations: A Systematic Literature Review

Autores: Sofia Azevedo Carvalho, Ema Simões Conceição e Isabel C. P. Marques.

Publicação: Applied Sciences

Ano: 2025

DOI: 10.3390/app151910459

Áreas científicas:
Realidade Virtual • Formação Organizacional • Aprendizagem Organizacional • Transformação Digital • Inovação

 

Evaluating the Serial Mediating Role of Job Satisfaction and Self-Efficacy in the Relationship Between Work–Family Conflict and Turnover Intention of Portuguese Employees

Autores: Rosa Lutete Geremias, Lia Cavaco e Ana Maria Sotomayor.

Publicação: Administrative Sciences

Ano: 2025

DOI: 10.3390/admsci15030093

Áreas científicas:
Gestão de Pessoas • Psicologia Organizacional • Comportamento Organizacional • Bem-Estar no Trabalho

 

Relating Workaholism to Job Stress: Serial Mediating Role of Job Satisfaction and Psychological Capital of Nurses in Angola

Autora: Rosa Lutete Geremias.

Revista: Nursing Reports

Ano: 2025

DOI: 10.3390/nursrep15020043

Áreas científicas:
Saúde Ocupacional • Gestão de Pessoas • Psicologia Organizacional • Gestão da Saúde

2024

 

Underlying Reasons for the Underrepresentation of Women on Brazilian Corporate Boards: Empirical Evidence

Autores: Darcy Mitiko Mori Hanashiro,  Marcos Baruki Samaha, Nágila Giovanna Silva Vilela Gonçales

Revista: Rev. Adm. Mackenzie

Ano: 2024

Áreas científicas:
Governação Corporativa • Diversidade • Gestão

2023

 

Leadership and Negotiation in Public Health Management: A Systematic Review of the Literature

Autores: Isabel C. P. Marques, Fernanda Nogueira, Sónia P. Gonçalves e Raysa Geaquinto Rocha.

Publicação: Proceedings of the European Conference on Management, Leadership and Governance

Ano: 2023

DOI: 10.34190/ecmlg.19.1.1609

Áreas científicas:
Gestão da Saúde • Liderança • Administração Pública

 

Incentive Policies for Retention of Physicians in the Private Health Sector in Portugal

Autores: Isabel Cristina Panziera Marques, Fernanda Nogueira, João Amorim e Adalberto Campos Fernandes.

Revista: Human Resources Management and Services

Ano: 2023

Áreas científicas:
Gestão da Saúde • Gestão de Pessoas • Políticas Públicas

 

Need for Approval from Others and Face Concerns as Predictors of Interpersonal Conflict Outcome in 29 Cultural Groups

Autores:
Vivian Miu-Chi Lun, Peter B. Smith, Lusine Grigoryan e colaboradores.

Revista: International Journal of Psychology

Ano: 2023

Áreas científicas:
Psicologia • Estudos Transculturais • Comportamento Organizacional

 

Organizational Socialization: A Study With Generation Z Trainees

Autores: Paulo Pereira da Silva, Darcy Mitsuko Mori Hanashiro e Almir Martins Vieira.

Revista: Revista Pensamento Contemporâneo em Administração

Ano: 2023

Áreas científicas:
Gestão de Pessoas • Comportamento Organizacional

2022

 

From Human Rights to the Right to Health: A Systematic Literature Review

Autores: Fernanda Nogueira, Isabel C. P. Marques e Sónia P. Gonçalves.

Revista: International Journal of Social Welfare Promotion and Management

Ano: 2022

Áreas científicas:
Direitos Humanos • Saúde Pública • Políticas de Saúde

2021

 

Perceptions of the Appropriate Response to Norm Violation in 57 Societies

Autores:
Kimmo Eriksson, Pontus Strimling, Michele Gelfand e colaboradores.

Revista: Nature Communications

Ano: 2021

Áreas científicas:
Psicologia Social • Estudos Culturais • Comportamento Social

 

Organizational Dignity and Evidence-Based Management: New Perspectives

Editoras:
Maria Luisa Mendes Teixeira e Lucia Maria Barbosa de Oliveira.

Publicação: Livro

Ano: 2021

Áreas científicas:
Dignidade Organizacional • Gestão Baseada em Evidências • Responsabilidade Social • Ética Empresarial • Stakeholders